企業の成長には、様々な困難がつきものです。
「新規事業を始めたいが、相談相手がいない」
「広報やSNSのノウハウを持つ人材が社内にいない」
「DXを進めたいが、どこから手をつければいいのかわからない」
そんな時、あなたは一人ではありません。
Skill Shiftを通じて全国のプロ人材が
会社の「困った」にプロの解決策を提案します！
北九州市内に事業所のある
企業様への特別なご案内
北九州市内に事業所をお持ちの企業様は、「北九州リスキリングキャンパス運営事業」の対象となり、求人掲載料が0円に。
何件求人を掲載しても、何人採用しても、採用までに費用は一切かかりません。
この機会に、未来を変える一歩を踏み出しませんか？
地方中小企業での副業を
希望する
プロ人材が急増
「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を策定するなど、
国を挙げた働き方改革推進により、副業を解禁する企業が増えてきました。
月に1〜3回程度の副業に興味はありますか？
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35〜44歳世代
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45〜54歳世代
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55〜65歳世代
みらいワークスによる「2024年度首都圏大企業管理職の就業意識調査」では、地方の中小企業での副業に「興味あり」「やや興味あり」との合計は57.7％、「35～44歳世代」では66.5％と最も高く、リモート業務が増えたことにより、社外からの新しい知識や人脈、販路の拡大、社員の自主性の向上やスキルアップなど、副業・兼業プロ人材を活用し経営課題の解決に繋げる地方の中小企業が全国的に広がっています。
必要なときに、必要な分だけ。
スポットでプロ人材を使う
メリットとは？
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大企業にいるような専門的なスキルを持ったプロ人材を、必要な時に、必要な期間だけ、外部から迎えることができます。
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業務委託契約なので、社会保険などの負担もありません。月額5万円程度の報酬で、会社の成長に不可欠な専門家の力を手に入れることが可能です。
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会社の抱える課題を解決するだけでなく、社員のスキルアップや社内の新たな風土を育むきっかけにもなります。
北九州市内企業×
プロ人材
４つの事例紹介
理美容師の採用戦略を
サポートするプロ人材
成約企業：理容室 / 従業員数1人
3万円／月
理容、美容、エステ事業を展開。多様な雇用形態での採用を検討するも、専門職のため応募が集まらず苦戦していたため、採用のプロを募集。
採用活動全般を支援できる採用コンサルタント 30代 / 男性 / 千葉県
理容、美容、エステ事業を展開。多様な雇用形態での採用を検討するも、専門職のため応募が集まらず苦戦していたため、採用のプロを募集。
採用活動をすべて任せることで、求人票の質を向上させ、1年近くかかったが正社員1名の採用に成功。時間的な余裕も生まれた。やらなきゃいけない、と思っていたことが、人材のおかげで前に進んでいるので、気持ちが楽になった。
社内の業務改善、DX化を
サポートするプロ人材
成約企業：広告会社 / 従業員40人
3万円／月
JR、西鉄、モノレール、バスの車内・駅ポスター、デジタルサイネージの企画・制作を専門に実施。業務効率化のため、既存システムの刷新を検討。最適なシステム選びからDXに知見のある人材を募集。
業務効率化・デジタル化の専門家 30代 / 男性 / 東京都
30社以上の業務効率化・デジタル化を支援してきたITコンサルタント。
自社に最適なソフトとしてkintoneを導入。ソフト選定から設計・設定・実装まで人材が主体的に伴走し、業務効率化の基盤を構築できた。納品もスピーディーで満足している。
飲食店の黒字化に向けた経営支援するプロ人材
成約企業：飲食店 / 従業員数27人
3万円／月
門司港の串焼き屋です。オープン以来、顧客評価は高いものの、なかなか黒字化できない状況。集客と売上向上に課題を感じ、飲食店における経営戦略の専門家を募集。
現場経験が豊富な飲食業コンサルタント 40代 / 男性 / 神奈川県
20年にわたり飲食業の現場から本部業務まで経験。現在はコンサルタントとして、現場目線での経営改善や新規事業立ち上げ、FC構築を支援している。
インフルエンサー活用やSNSでの情報発信、予約制のコースメニュー導入によるロス削減など、集客と売上改善のための施策を実行。お店の評判は向上し、改善の糸口が見え始めている。
SNSを活用した採用・ブランディング戦略を強化するプロ人材
成約企業：コンクリート製品の製造販売 / 従業員数110人
3万円／月
事業拡大に伴い、企業イメージの向上と認知度拡大が喫緊の課題。企業ブランディングの専門家にご協力いただき、ブランディング強化ならびに、社内外への効果的な広報・PR活動を実施したいと考え、ブランディングのプロを募集。
SNSマーケティングのプロ 50代 / 男性 / 東京都（下関出身）
SNS運用代行会社での勤務経験を持ち、幅広い業界のSNSマーケティングを支援。精密機器メーカーの取締役COOとして海外販売を統括。その他ITベンチャー社外取締役や個人事業で経営コンサルティングも手掛ける。
短期間で投稿数、リーチ数、フォロワー数が大幅に増加。ChatGPTの活用や広告出稿の提案、ECサイト連携など、事業成長につながる施策を獲得。さらに、社内のリアルな発信を継続することで、採用活動にも大きく貢献。
マッチングの流れ
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ステップ01
課題の整理
まずは、あなたの会社が抱える課題を一緒に掘り下げ、プロ人材に求めるスキルや役割を明確にします。
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ステップ02
人材の募集
募集要項の作成や掲載作業はみらいワークスが担当。手間なく、最適な人材にアプローチできます。
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ステップ03
マッチング・契約
プラットフォームを活用することで、応募者とのやり取りがチャットでできます！メッセージのひな型や業務委託契約書のひな形も提供しています。
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協賛
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お問い合わせ
プロ人材の活用についてのご相談は、担当：前川まで
TEL：080-3532-5961
